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01.04.2021
Drittes Zertifikat für familienfreundliche Personalpolitik in Folge
 

 
Zum Umzug kommt ein weiterer Chefarzt - Notaufnahme in Spaichingen schliet

Beruf, Fa­mi­lie und Pri­vat­le­ben unter einen Hut be­kom­men: Dies macht das Kli­ni­kum Land­kreis Tutt­lin­gen sei­nen Be­schäf­tig­ten auch wei­ter­hin ein Stück leich­ter. Zum drit­ten Mal in Folge er­hielt das Kli­ni­kum des­halb die Aus­zeich­nung zum Audit be­ru­f­und­fa­mi­lie.

Die un­ter­schied­li­chen fa­mi­li­en­ge­rech­ten Maß­nah­men des Kli­ni­kums als Ar­beit­ge­ber wur­den für diese Zer­ti­fi­zie­rung in den Blick ge­nom­men und ge­prüft: Von An­ge­bo­ten wie einer be­triebs­ei­ge­nen Kin­der­ta­ges­stät­te mit an­ge­pass­ten Be­treu­ungs­zei­ten, fa­mi­li­en­freund­li­chen Ar­beits­zeit­mo­del­len wie einem Aus­fall­ma­nage­ment in der Pfle­ge, einem Zeit­wert­kon­to für Frei­stel­lungs­pha­sen und einem Be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment kön­nen Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter des Kli­ni­kums pro­fi­tie­ren.

Diese An­ge­bo­te rich­ten sich aber nicht nur an junge Fa­mi­li­en son­dern auch an Men­schen in an­de­ren Le­bens­pha­sen, in denen zum Bei­spiel die Pfle­ge von An­ge­hö­ri­gen er­mög­licht  wer­den muss. Mit der Zer­ti­fi­zie­rung be­stä­tigt die un­ab­hän­gi­ge be­ru­f­und­fa­mi­lie Ser­vice GmbH er­neut die fa­mi­li­en­freund­li­che Aus­rich­tung des Kli­ni­kums.

„Un­se­re Un­ter­neh­mens­kul­tur, in der die Ver­ein­bar­keit von Beruf, Fa­mi­lie und Pri­vat­le­ben tief ver­wur­zelt ist, för­dert ge­ra­de auch in Kri­sen­zei­ten den Zu­sam­men­halt und die Leis­tungs­be­reit­schaft un­se­rer Be­leg­schaft. Wir wer­den daher auch in Zu­kunft nicht nach­las­sen, um für eine fa­mi­li­en­be­wuss­te Per­so­nal­po­li­tik neue Wege zu gehen und unser Bes­tes tun, um für un­se­re Be­schäf­tig­ten ein at­trak­ti­ver Ar­beit­ge­ber zu sein“, so Per­so­nal­lei­ter Oli­ver Butsch.

Erst­mals er­hielt das Kli­ni­kum Land­kreis Tutt­lin­gen die Aus­zeich­nung im Jahr 2015.

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