Das Klinikum als Arbeitgeber

Betriebliche Weiterbildung

Das medizinische und pflegerische Wissen entwickelt sich gerade im Gesundheitsbereich rasant weiter.

Deshalb fördern wir die fachliche, soziale und persönliche Kompetenz durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Haus und außerhalb und sichern somit die Qualifikation unserer Mitarbeitenden.

Betriebliche Altersvorsorge

Absichern für später ist mit Hilfe des Arbeitgebers leichter.

Das Klinikum bietet die Möglichkeit, in Form einer Betrieblichen Altersvorsorge einen Teil des Bruttoeinkommens direkt für später zu sparen. 

Betriebskindertagesstätte für Kinder von 0-6 Jahren

In der klinikeigenen Kindertagesstätte, nur wenige Schritte vom Klinikum in Tuttlingen entfernt, bietet das Klinikum eine Betreuung von Mitarbeiterkindern an.

Hier können die Kinder von 0 – 6 Jahren betreut und versorgt werden, damit qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie dies wünschen, zeitnah wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Seit 2021 sind wir mit unserem BGM von der AOK als „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet.

Unser seit 2015 bestehendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) entwickelt sich stetig weiter. Unsere Klinikmitarbeitenden haben im Rahmen des BGM die Möglichkeit, zu den Themen: Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchprävention an unterschiedlichen Kursen und Vorträgen teilzunehmen. Mitarbeitende können sich bei Workshops und Sportgruppen beteiligen, Kochkurse besuchen oder Angebote der Physikalischen Therapieabteilung des Klinikums nutzen.

Zeitwertkonto

Geleistete, aber noch nicht vergütete Arbeit kann auf einem Zeitwertkonto geparkt und bei Bedarf wieder abgerufen werden.

Durch das Zeitwertkonto besteht u.a. die Möglichkeit einer alters- und alternsgerechten Arbeitszeitgestaltung, einer Freistellung in der Phase einer Kinderbetreuung, zur Pflege von eigenen Angehörigen sowie für die berufliche Qualifizierung und Weiterbildung.

Betriebsrat

Die Mitglieder des Betriebsrates vertreten an unserem Klinikum ständig die Interessen der Arbeitnehmer.

Er ist ein Gremium aus Vertreterinnen und Vertretern aus der Mitarbeiterschaft. Auch Schwerbehinderte können sich hierin vertreten fühlen.

Sabbatical

Sich eine Auszeit von Beruf und Alltag nehmen

Aus der Alltagsroutine heraus kommen, etwas neues Entdecken oder sich im Urlaub erholen - ein Sabbatical macht das möglich.

Personalwohnheim

Nur wenige Schritte vom Klinikum in Tuttlingen entfernt befindet sich das Personalwohnheim.

Mitarbeitende haben hier die Möglichkeit, kurz- oder langfristig sowie kostengünstig unterzukommen. Die Nähe zum Klinikum macht das sicherlich noch attraktiver.

Kantine mit vergünstigtem Essen

Eine warme Mahlzeit nur wenige Meter vom Arbeitsplatz entfernt.

Unsere Küche stellt für unsere Mitarbeitenden immer wieder neue und frische Gerichte zusammen, die im Speisesaal geschöpft werden können.

Preisnachlässe in der Physikalischen Therapie

Die klinikeigene Physikalische Therapie setzt sich auch für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein.

Massagen, Gymnastik und Co. macht die Physikalische Therapie vergünstigt auch für die Mitarbeitenden des Klinikums möglich.

Betriebliche Sozialberatung

In vielerlei Fällen können sich Mitarbeitende an die betrieblichen Sozialberatung wenden.

Persönliche Sorgen und Probleme - sei es wegen der Arbeit, sei es aus privaten Gründen. Die Betrieblichen Sozialberatung (durch eine externe Person) sucht gemeinsam mit dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin nach Lösungen. Die Beratungsgespräche unterliegen der Schweigepflicht.

Flexible Arbeitszeiten

Verschiedene Modelle erlauben flexible Arbeitszeiten in allen Lebensphasen.

Neben familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen wie beispielsweise dem Ausfallmanagement in der Pflege, können auch befristete Sondervereinbarungen vereinbart werden.